Der Betrieb ist ein zentraler Lebensbereich, in dem sich Gesundheitsverhalten direkt beeinflussen lässt – denn Erwachsene verbringen hier einen Großteil ihres Alltags. Ob lange Sitzzeiten im Büro oder einseitige Belastungen in Handwerk und Produktion: Bewegungsförderung gleicht aus, erhöht das Wohlbefinden und stärkt die Leistungsfähigkeit.
Bedeutung der Bewegungsförderung in Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen
Auch Ausbildungsbetriebe und Berufsschulen erreichen junge Erwachsene in einer prägenden Lebensphase. Sowohl Ausbildungsbetriebe als auch Berufsschulen bieten eine strukturierte Umgebung, in der Bewegungsförderung systematisch verankert werden kann. So lassen sich frühzeitig gesundheitsförderliche Routinen verankern.
Argumente & Evidenz
Gesundheit und Produktivität: Weniger Fehlzeiten, mehr Leistungsfähigkeit und Motivation durch bewegungsaktive Arbeitsgestaltung.
Mitarbeiterbindung und Fachkräftesicherung: Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und langfristig Mitarbeiterbindung durch aktives Gesundheitsmanagement
Frühzeitige Gesundheitskompetenz für Auszubildende: Förderung eines gesundheitsbewussten Verhaltens in einer prägenden Lebensphase durch Bewegungsangebote in Ausbildung und Berufsschule
Stärkung des Betriebsklimas: Förderung des Teamgeists, der Kommunikation und des Zusammenhalts durch gemeinsame Bewegungsaktionen.
GEDA 2024 – Gesundheit in Deutschland aktuell (2024), Robert-Koch-Institut (RKI): Telefonische Befragung Erwachsener zum Gesundheitszustand, Gesundheitsdeterminanten und soziodemografischen Merkmalen: Link zur StudieÖffnet sich in einem neuen Fenster
Forsa-Umfrage im Auftrag des AOK-Bundesverbands (2023), AOK: Studie zu den positiven Gesundheitseffekten durch gerade mal 21 Minuten Bewegung täglich: Link zur UmfrageÖffnet sich in einem neuen Fenster
DKV-Report: Wie gesund lebt Deutschland? (2023), Deutsche Krankenversicherung: Untersuchung des Gesundheits- und Bewegungsverhaltens deutscher Erwachsener: Link zum ReportÖffnet sich in einem neuen Fenster
TK-Studie „Beweg dich, Deutschland!" (2022), Techniker-Krankenkasse: Studie zum Bewegungsverhalten der Bevölkerung mit Fokus auf Bewegung im Arbeitsalltag: Link zur StudieÖffnet sich in einem neuen Fenster
Journal of Health Monitoring (2022, 7 [4]), Robert-Koch Institut: Altersgruppen im Vergleich u.a. hinsichtlich des Umfangs aktiver Wegstrecken und des Sportreibens: Link zum JournalÖffnet sich in einem neuen Fenster
Bewegung und Ernährung von Erwachsenen in Zeiten der Pandemie (2021), Forsa-Studie der Technischen Universität München (TUM): Beeinflussung des Ernährungs- und Bewegungsverhaltens von Erwachsenen durch die Corona-Pandemie: Link zur Forsa-UmfrageÖffnet sich in einem neuen Fenster
Bewegungsverhalten von Auszubildenden:
WIdO-Monitor: Gesundheitszustand und Gesundheitsverhalten von Auszubildenden (2019), Wissenschaftliches Institut der AOK: Befunde zu Gesundheitsverhalten sowie zu Arbeitsbedingungen und Belastungen von Auszubildenden Link zum WIdO-MonitorÖffnet sich in einem neuen Fenster
Betriebliches Mobilitätsmanagement: Förderung aktiver und nachhaltiger Arbeitswege – z. B. durch Rad- und Fußverkehr, ÖPNV-Zuschüsse, Fahrgemeinschaftsangebote, sichere Abstellmöglichkeiten, Carsharing, E-Mobilität sowie Mitmach-Aktionen wie "Mit dem Rad zur Arbeit" oder „Stadtradeln“.
Teambuilding durch Bewegung: Förderung von Zusammenhalt und Motivation durch sportliche Events, einen aktiven Betriebsausflug, gemeinsame Pausenaktivierung oder Bewegungschallenges.
Kooperationen nutzen: Zusammenarbeit mit Sportvereinen, Fitnessstudios oder Krankenkassen zur Erweiterung des Angebots und Nutzung externer Expertise.
Sensibilisierung und Schulung: Gesundheitsaktionen, digitale Impulse und Qualifizierungen für Mitarbeitende und Führungskräfte zur nachhaltigen Verankerung.
Bildungsurlaub und Zusatzangebote: Nutzung aktiver Bildungsurlaube für Mitarbeitende und Bewegungsseminare zur Stärkung der individuellen Gesundheitskompetenz.
Vorbildfunktion von Führungskräften: Bewegungsaktive Führungskultur als wichtiger Hebel für die Verhaltensänderung im Team.
Projekt- und Maßnahmendatenbank SPORTLAND HESSEN bewegt: Wie sagt man so schön? "Man muss das Rad nicht neu erfinden". In dieser Projektdatenbank mit Filteroptionen und Suchfunktion werden zahlreiche Maßnahmen, Projekte und Angebote im Themenfeld Bewegungsförderung eingepflegt: Link zur Projektdatenbank Öffnet sich in einem neuen Fensterdes Landesprogramms
Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM): Aus- und Weiterbildungen, z. B. zur Fachkraft Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Trainer Gesunde Führung, Prozessberatung für Betriebliches Eingliederungsmanagement: Link zum Aus- und WeiterbildungsangebotÖffnet sich in einem neuen Fenster
EUPD Research und Handelsblatt mit dem CORPORATE HEALTH AWARD: Auszeichnung für exzellentes betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland: Link zum AwardÖffnet sich in einem neuen Fenster
Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM): verschiedene Auszeichnungen für Unternehmen, z.B. Nachwuchsinnovationspreis „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ (NIP) und Innovationspreises (IP): Link zu den AuszeichnungenÖffnet sich in einem neuen Fenster
Förderdatenbank SPORTLAND HESSEN bewegt: Datenbank mit Filteroptionenund Suchfunktion mit einer Vielzahl von landesweiten als auch bundesweiten Fördermöglichkeiten für das Themenfeld der Bewegungsförderung, die bei der Entwicklung von neuen Maßnahmen berücksichtigt werden können: Link zu Förderdatenbank des LandesprogrammsÖffnet sich in einem neuen Fenster
Deutsches Institut für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsentwicklung (DiBGM): Auflistung von Finanzierungsmodellen möglicher Förderer, die bei der Einführung eines BGMs und die Durchführung der Kernprozesse unterstützen Link zur ÜbersichtÖffnet sich in einem neuen Fenster
Allgemeiner Deutscher Fahrrad-Club Hessen e. V. (ADFC Hessen): Beratung für fahrradfreundliche Arbeitgeber und weitere Angebote rund um das Thema Radfahren für Erwachsene. Link zur ADFC-WebsiteÖffnet sich in einem neuen Fenster
Deutsches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF): Nicht-kommerzielles und interdisziplinäres Netzwerk, offen für alle, die an dem Thema betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention interessiert sind: Link zur DNBGF-WebsiteÖffnet sich in einem neuen Fenster
Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM): Fachverband zur Qualitätssicherung im BGM; zertifiziert Angebote und Qualifikationen, entwickelt Standards und bietet Schulungen an: Link zur BBGM-WebsiteÖffnet sich in einem neuen Fenster
Bundesarbeitsgemeinschaft für Haltungs- und Bewegungsförderung (BAG): Stellt Expertise und Materialien bereit, um bewegungsförderliche Arbeitsplätze zu gestalten: Link zur BAG-WebsiteÖffnet sich in einem neuen Fenster
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW): Unterstützung von Betrieben durch Präventionsangebote, Schulungen und Beratungen zur gesundheitsfördernden Gestaltung von Arbeits- und Lebenswelten: Link zur BGW-WebsiteÖffnet sich in einem neuen Fenster
Deutsche Rentenversicherung Hessen: Firmenservices – Beratung und vielfältige Angebote zu den Themen, z. B. BGM, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Prävention: Link zum AngebotÖffnet sich in einem neuen Fenster
Deutsches Rotes Kreuz (DRK): Informationen und Austausch zu „Betrieblicher Bewegung“ durch Online-Tutorials, Vernetzung Schulungen und Beratung rund um den (ergonomischen) Arbeitsplatz: Link zur DRK-WebsiteÖffnet sich in einem neuen Fenster
